Приемаме, че лицето е назначено на два трудови договора при два различни работодателя. Особеното е при изчисляване на работната заплата при втория работодател, защото той трябва да разполага с информацията за осигурителния доход на лицето при първия работодател.
За 2024 г. максималният осигурителен доход е 3750,00 лв.
Пример:
- осигурителен доход при първия работодател - 2330,20 лв.
Вариант 1 /когато сборът на ОД от първия работодател и сумата на РЗ при втория не надвишават сумата на максималния ОД/:
- осигурителен доход при първия заботодател - 2330,20 лв.
- заплата бруто при втория - 190,60 лв.
2330,20 лв. + 190,60 лв. = 2520,80 лв.
2520,80 лв. не надвишава 3750,00 лв. - в такъв случай за осигуретелен доход при втория работодател следва да се вземе сумата на РЗ - 190,60 лв.
Вариант 2 /когато сборът на ОД от първия работодател и сумата на РЗ при втория надвишават сумата на максималния ОД/:
- осигурителен доход при първия заботодател - 2330,20 лв.
- заплата бруто при втория - 2190,60 лв.
2330,20 лв. + 2190,60 лв. = 4520,80 лв.
4520,80 лв. надвишава 3750,00 лв. - в такъв случай се за осигуретелен доход при втория работодател следва да се вземе разликата между максималния ОД и осигурителния доход при първия работодател, т.е.
3750,00 лв. - 2330,20 лв. = 1419,80 лв.